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人力资源

行政部经理

工作职责:

1、负责公司的人力资源管理、信息管理、综合管理和企业文化工作        

2、负责公司管理制度和管理标准的编订工作                  

3、负责公司绩效考评和目标管理工作                    

4、协助上级开展公共事务,法律事务                     

5、组织公司合同评审及招投标工作                      

6、组织公司日常运营的协调工作                       

7、负责制定部门工作目标和工作计划                     

8、完成上级安排的其他任务

 
 
岗位要求:
1、性别不限,30-50岁;
2、大专及以上学历,行政、人力资源等专业;
3、5年及以上管理经验
 
工作地点:
鸠江区四褐山
 
薪资待遇:
4500-6000
 

姓名:

性别:   

年龄:

所学专业:

毕业时间:

毕业院校:

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个人履历:

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